招聘岗位详情

1.掌握行业动态、市场趋势及竞争对手情况，制定业务开发计划。

2.主动挖掘潜在客户，开拓渠道拓展业务，建立和维护客户数据库。

3.针对不同客户需求，设计个性化的人力资源服务方案，为客户提供专业的解决方案建议。

4.负责商务谈判，与客户协商服务条款、价格、合作模式等，确保达成合作意向并签订服务合同，完成业务指标。

5、对内外资源进行优化配置，提高资源利用效率，降低服务成本，提升公司的市场竞争力。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；

2、经验要求：人力资源服务行业3年以上业务项目工作经验，有团队管理经验者优先；

3、掌握人力资源知识、社会保险与公积金相关知识、市场营销知识，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及山西省人力资源相关政策。

4、能力要求：良好的沟通协调能力，团队合作能力；敏锐的市场洞察力，出色的商务谈判能力及客户关系管理能力；数据敏感性强，能通过分析制定业务策略；抗压能力强，适应快节奏工作。