招聘岗位详情

1.了解业务部门的的团队运作状况，理解业务要求并促进公司各项安排的有效落实；

2.熟知业务用人需求，为业务团队提供全方位人才引进与培养方案，包括面试、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

3.与公司管理层和员工进行积极互动，建立合理有效的沟通渠道，确保部门内部信息交流顺畅。

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历，不限经验；

2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项劳动人事法规政策；

4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。