招聘岗位详情

1、负责区域内的门店公司经营策略、经营指标的落地和达成，同时能够针对各门店的实际情况产出区域的个性化策略，提高门店业绩；

2、充分理解不同客群、发掘产品卖点，不断优化销售服务流程，并复用到各门店；

3、负责区域内的人员管理和赋能，能培养出优秀的销售团队，也对人员的选、用、育、留、汰负责；

4、在门店经营中发现问题、提出建议、并执行落地，提高流程效率；

5、对运营过程中各项数据的分析及结果达成分析，并能根据分析结果提供新的运营思路并落地；

6、确保公司固定资产的质量、安全，控制损耗。

1、28-40，女性优先；

2、大专及以上，2年以上零售运营工作经验;

3、有电子类产品连锁品牌或教育行业工作经验者优先考虑，愿意投身教育硬件行业；

4、对产品、用户有深入的理解，有电教、教培、高消行业一线销冠晋升经历者优先考虑，愿意深入一线工作者；

5、有同理心，有责任心，耐心细致，有执行力，抗压能力强。

注接受不定期省内出差，日常工作需要在各个门店驻店，负责省内地区的线下零售门店的门店运营以及销售管理工作，能门店包括直营和授权门店。